Führen mit Balance
Nachstehend skizzieren wir eine Fallstudie mit Ausgangssituation, Problemstellung und Lösungsansätzen.
Eine junge Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen steht vor der Herausforderung, ihr Team effektiv zu leiten, ohne dabei autoritär zu wirken. Sie möchte eine Balance zwischen Stärke und Empathie finden.
Wie sehen Ihre Lösungsansätze für diese Problemstellung aus?
Nachstehend skizzieren wir eine Fallstudie mit Ausgangssituation, Problemstellung und Lösungsansätzen.
Eine junge Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen steht vor der Herausforderung, ihr Team effektiv zu leiten, ohne dabei autoritär zu wirken. Sie möchte eine Balance zwischen Stärke und Empathie finden.
Wie sehen Ihre Lösungsansätze für diese Problemstellung aus?