Die Leadership Academy bringt modernes Führungswissen auf den Punkt. Abseits von Ideologien und Wunschdenken zeigen wir anhand von vielen Beispielen und Case Studies auf, was erfolgreiche Führungskräfte tun und wie sie es tun. Der Lehrgang bietet somit klare Handlungsanleitungen für die wesentlichen Aufgabenbereiche von Führungskräften aller Ebenen. 100 % ONLINE!
Einige Passagen in den Videos sind mithilfe von KI (Bild und gesprochener Text) erstellt worden.
Course plan
Modul 1: Management Principles: Grundsätze wirksamer Führung
Erwartungen an Führungskräfte
Wovon hängt Führungsqualität ab?
Die Realität von Führungskräften
Sichtweise wirksamer Führung
Grundsätze wirksamer Führung
Aufgaben & Werkzeuge
Qualität der Führung & Schlüsselqualifikationen
Wie wird man eine gute Führungskraft?
Todsünden der Unternehmensführung
Todsünde 1 + 2
Todsünde 3
Todsünde 4
Todsünde 5
Todsünde 6
Gesammelte Downloads Modul 1
++ Fragen zur Selbstkontrolle Modul 1
Modul 2 - People Management
Schlüsselkompetenzen
Führungskreislauf
Aufgaben wirksamer Führung
Für Ziele sorgen
Gute und schlechte Organisation
Entscheidungen & Entscheidungsprozesse
Kontrollieren ist Messen & Beurteilen
Mitarbeiter entwickeln, fördern & fordern
Delegationsmanagement
Delegation ist wichtig für Führungskräfte & Mitarbeiter
Führungsstile
Arten von Führungsstilen & -verhalten
Agile Leadership?
Agile versus klassische Führung
Unsere Sichtweise zu Agiler Führung
Gesammelte Downloads Modul 2
++ Fragen zur Selbstkontrolle Modul 2
Modul 3: Stark führen
Metafähigkeiten der Führung
Professionelles Konfliktmanagement
Dauerbrenner Kommunikation
Wer fragt, der führt
Unternehmensstruktur
Structure follows Strategy
Kernfragen und Regeln
Top Management Strukturen
Werkzeuge wirksamer Führung (WwF)
WwF Exkurs Kommunikation
WwF Job Design und Assignment Control
WwF Einsatzsteuerung
WwF Persönliche Arbeitsmethodik
WwF Budget & Budgetierung
WwF Leistungsbeurteilung von Mitarbeitenden
WwF systematische Müllabfuhr
Gesammelte Downloads
++ Fragen zur Selbstkontrolle Modul 3
Modul 4 : Selbstmanagement & Motivation
Motivation
Motivierung statt Motivation
Wie motiviert sind Sie?
Wege aus der Unzufriedenheit
Wer ein Warum im Leben hat, ...
Sinnorientiertes Managen
Neurosen im Management
Selbstmanagement
Managing People
Konzentrationsmanagement
Eisenhower Matrix
Gelungene Selbstorganisation
Zeitmanagement
Umgang mit Zeit
Zeitprobleme im Alltag von Führungskräften
Kritische Reflexion
Tausend und eine Ablenkung
Professionelle Gestaltung von Meetings
Erledigen statt Aufschieben
Delegieren Sie
++ Downloads Modul 4
++ Fragen zur Selbstkontrolle Modul 4
+++Fallstudien für die Leadership Academy
Fallstudie 3) Verhaltensauffälligkeiten im Führungsteam
Fallstudie 4) Ungenutzte Potenziale
Fallstudie 5) Schlechtes Gesprächsklima
Bonus: +++ Inhalte +++ Fragen +++ Expertendiskussionen
Leadership versus Management
Management Essentials
Management Essentials Peter Drucker
Sechs Fehler im Umgang mit Komplexität
Wie gelingt es wirksam zu sein?
>>>Fragen zur Selbstkontrolle Leadership Academy
